Результаты работы районов по легализации заработной платы

Нелегальные трудовые отношения с работодателем – одна из наиболее актуальных тем для обсуждения на данном периоде развития трудового законодательства в России. Сюда входят трудовые отношения без оформления официального трудового договора, нерегистрируемая занятость, скрываемая от налогообложения оплата труда (прежде всего это касается отчислений во внебюджетные социальные фонды). Такого рода отношениями в той или иной форме охвачено до 40% наемных работников.
В Липецкой области неоднозначно складывается ситуация с легализацией трудовых отношений и выплатой «серых зарплат»

Скачать (XLSX, 16KB)


В муниципальных районах таких как Чаплыгинский, Добринский, Липецкий с пониманием относятся к вопросу легализации заработной платы, анализируют финансово-хозяйственную деятельность своих предприятий с целью создания положительной динамики уровня заработной платы и у них это получается. Если по уровню среднеотраслевой заработной платы как в начале 2016 года, так и за 8 месяцев 2016 года Чаплыгинский и Добринский районы занимают 1 и 2 места соответственно, то Липецкий район с 5 места переместился на 3. За период январь-август 2016 года в районах средняя заработная плата сложилась: (в Чаплыгинском районе – 29581,9 руб., Добринском районе 24500,7 руб, Липецком районе 24159 руб., согласно данным статистики).
Вместе с тем формальный подход к решению проблемы легализации заработной платы органами местного самоуправления Становлянского, Данковского, Усманского районов, так же дал свои, но к сожалению, не утешительные результаты: (в Становлянском районе – 14784 руб. район занимает 18 место среди 18-ти районов области, в Усманском – 17108,7 руб. – 17 место, в Данковском – 17512,7 руб. – 16 место).

Стремясь уйти от исполнения части обязательств перед сотрудниками, недобросовестные работодатели этих муниципальных образований выводят трудовые отношения из сферы правового регулирования. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников.

Исполнитель: Давыдова Е.Л.

535 - всего просмотров 1 - просмотров за сегодня
В целях недопущения искажения информации, размещенной на сайте Управления, при использовании текстов, фото- и видеоматериалов в электронных СМИ необходимо размещать гиперссылку на первоисточник.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>