Дети – наше будущее

Быть в авангарде потребительского рынка и продолжать идти только вперед, возможно лишь при условии воспитания достойной смены. Традиции и лучший опыт – всё это обязательно нужно передавать новому поколению. В управлении потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области разработан комплекс мер для поощрения сотрудников за достойное воспитание подрастающей смены. Если у ребенка в дневнике за четверть все пятерки или есть победы в школьных олимпиадах, спортивных соревнованиях, предусмотрена не только материальная премия, но и билеты в кино, театр или праздничный тур в Москву на Кремлевскую ёлку.
Некрасова2«Спортсменом года» в управлении признали сына заместителя начальника отдела административной практики и контроля Людмилы Алексеевны Некарасовой. Спортивные достижения и победы учащегося 1 «А» класса липецкой школы №33 Архипа Некрасова – пример целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи. Он второй год занимается каратэ, но уже стал неоднократным победителем и призером областных и городских спортивных фестивалей в этом виде спорта. Недавно Архип занял 1 место в спортивном фестивале «Великая Победа!» и был награжден дипломом Президента ЛРОО «Федерации Синкёкусинкай». Но это не все спортивные достижения мальчика. Архип мечтает стать профессиональным хоккеистом. Поступил в подготовительную секцию по хоккею и уже показывает успехи на льду.
Профсоюзный комитет управления лично познакомился с Архипом, посетил школу и класс, где учится мальчик и выразил от лица начальника управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области Николая Сергеевича Киреева благодарность за достойное воспитание юного спортсмена – маме Некрасовой Людмиле Алексеевне и классному руководителю.
Желаем Архипу всегда оставаться лидером, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов. Богатырского здоровья, успехов, отличных результатов в учебе и дальнейших спортивных побед!
Руководство управления оказывает постоянное внимание не только своим подчиненным, но и их семьям. С этой целью разработан «Коллективный договор», который предусматривает поощрение и награждение родителей-служащих, дети которых по итогам каждой четверти учебного года достигли отличных успехов по всем учебным дисциплинам, в спортивных соревнованиях и олимпиадах регионального и федерального уровня.
Хотелось бы напомнить руководителям предприятий сферы потребительского рынка, что доброжелательное и участливое отношение к подчиненным обеспечивает не только качественное выполнение обязанностей, но и здоровую дружескую атмосферу внутри коллектива.

201 - всего просмотров 1 - просмотров за сегодня
В целях недопущения искажения информации, размещенной на сайте Управления, при использовании текстов, фото- и видеоматериалов в электронных СМИ необходимо размещать гиперссылку на первоисточник.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>